Quando un lavoratore è vittima di un infortunio sul posto del lavoro, almeno nella maggior parte dei casi, ha diritto ad un risarcimento. Sebbene questo sia vero, occorre tenere in considerazione in via preventiva, prima di entrare nel vivo del … Leggi
Il mondo del lavoro è pieno di insidie. Per quanto appagante e soddisfacente sono molte le cose da tenere in considerazione, sia in qualità di datore di lavoro che in qualità di lavoratore. Soprattutto quest’ultimo deve essere molto accorto affinché … Leggi
Il problema della sicurezza sul lavoro è ancora oggi un argomento spinoso del nostro ordinamento. Di solito quando un dipendente subisce un infortunio sul lavoro, l’azienda risponde del risarcimento. Quest’ultimo tuttavia si verifica solo quando le lesioni sono provocate dall’esclusiva … Leggi
Per avere accesso alla disoccupazione, un lavoratore deve essere licenziato. Quando si ha intenzione intenzione di dare volontarie dimissioni sorge pertanto spontaneo domandarsi se poi dopo aver perso il lavoro si può godere dell’indennità di disoccupazione. In realtà la legge … Leggi
E’ possibile ottenere un cospicuo e congruo rimborso della pensione di invalidità civile. Infatti qualora sia stata riconosciuta una invalidità del 100% allora potresti ottenere ratei arretrati per gli ultimi 5 anni. Ma, prima di chiarire che cosa fare per … Leggi
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Vs giustificato motivo soggettivo: le differenze. Si parla di licenziamento per indicare quel provvedimento che un datore di lavoro prende nei riguardi di un dipendente, a titolo di sanzione disciplinare. Nel nostro ordinamento di solito … Leggi
La riforma Quota 100 (qui un approfondimento su cos’è) è stata molto dibattuta sin dalla sua entrata in vigore. Oggi rientrante a tutti gli effetti nel nostro ordinamento, dopo la conversione del Decreto Legge in Legge dello Stato, quello che … Leggi
Tra i licenziamenti disciplinari si distingue quello per giusta causa. Come si può evincere dal nome, esso viene giustificato da condotte che il lavoratore assume e che sono considerate talmente insostenibili, da non poter permettere che il rapporto di lavoro … Leggi
Il Decreto Legge (gergalmente detto Decretone) 4/2019, convertito poi in legge ha introdotto nel nostro ordinamento la cosiddetta Quota 100. In pratica, sebbene rimasti saldi i principi della Legge Fornero, con questa modifica è stata inserita la possibilità ai lavoratori … Leggi
Qualunque lavoratore può decidere, nel rispetto dei dettami di legge, di recedere dal suo contratto di lavoro, alias di dimettersi. Non per forza vanno indicate delle motivazioni, né il dipendente risulta obbligato a dei vincoli se non quello di avvisare … Leggi